Recrutamento e Seleção de Pessoas

O serviço de Recrutamento e Seleção de Pessoas (Processo Seletivo) tem como objetivo principal a seleção de perfis voltada à análise das características específicas desejadas pela empresa de acordo com seus valores. A aplicação do serviço pode ser feita em diferentes etapas, de acordo com os objetivos e escolhas da empresa contratante. 

Possíveis etapas: 

• Inscrição e Fit Cultural

Essa etapa consiste na inscrição para o processo seletivo, que ocorrerá por meio de um formulário online. Serão feitas perguntas com o intuito de triar o perfil comportamental do candidato e verificar o alinhamento com a cultura organizacional da empresa contratante.

• Dinâmica 

Nessa etapa, é realizada uma dinâmica em grupo, com desafio estruturado em conjunto com a empresa, a fim de avaliar competências técnicas e as habilidades pessoais de cada candidato. 

• Entrevista 

Essa etapa consiste em uma entrevista semi-estruturada de caráter situacional. Ela é realizada individualmente buscando uma seleção mais aprofundada dos candidatos em análise. Perguntas personalizadas e específicas são elaboradas com base nas etapas anteriores. 

• Acompanhamento de Case

Nessa etapa, a PsiCo fornece o acompanhamento e a assistência necessária para a elaboração, aplicação e correção de um Case. 

• Seleção de Pessoas 

Ao fim das etapas anteriores, uma relação de candidatos é passada à empresa contratante a fim de discutir os melhores candidatos para assumir os cargos em questão.

• FeedBack 

Essa etapa ocorre sempre no final do Processo Seletivo, onde há a realização de feedbacks para os candidatos não aprovados a fim de explicar os critérios de avaliação, assim como os pontos positivos e pontos de melhoria. Os feedbacks podem ser enviados por e-mail ou vídeo chamada.